Wir bei Tönsmeier wollen nur das Beste herausholen – für unsere Kunden, für unsere Umwelt und besonders für unsere Mitarbeiter. Sie sollen mit dem gleichen Engagement und der gleichen Innovationskraft wie wir die herausfordernden Aufgaben in der Kreislaufwirtschaft angehen. Deshalb legen wir viel Wert auf unsere Personalentwicklung von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter über die bedarfsorientierte und auf Zielgruppen zugeschnittene Weiterbildung bis hin zu innerbetrieblichen Seminaren und Schulungen. So bieten wir ein optimales Umfeld für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, das Sie ständig auf dem neuesten Wissensstand Ihrer Berufsgruppe hält und Sie auf zukünftige Aufgaben optimal vorbereitet.
Für Tönsmeier steht ein menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern im Mittelpunkt einer guten Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Kapital, das uns für die Zukunft stark und wettbewerbsfähig macht. Vor diesem Hintergrund lautet unser Motto:
Tönsmeier fordert und fördert!
Die Einarbeitung erfolgt mit einem individuellen Plan mit definierten Standardelementen – vom Mitfahren auf Sammelfahrzeugen über das Kennenlernen verschiedener Ansprechpartner bis hin zum Besichtigen der unterschiedlichen Standorte. Dazu wird jedem neuen Mitarbeiter ein sogenannter »Pate« unterstützend zur Seite gestellt. Verschiedenste Seminare wie z. B. eine SAP-Basisschulung oder die »Einführung in die Kreislaufwirtschaft« runden die Einarbeitung ab.
