Verschiedene Wege, ein Ziel

Arbeiten bei Tönsmeier – das bedeutet spannende Geschäfte in einer Branche, die mit ihrer nachhaltigen Unternehmensausrichtung wichtige Ressourcen wieder in den Wirtschaftskreislauf aufnimmt und weiterverwertet. Sie treffen mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei uns die richtige Entscheidung für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Sie lernen bei uns, wachsen mit uns und über sich hinaus.

Step by Step:
Stärken entwickeln

Für Auszubildende und Studenten ist Fachwissen wichtiger denn je. Ein vierstufiges Azubi-Entwicklungsprogramm vermittelt diese Kompetenzen in unterschiedlichen situationsbezogenen Modulen, die jeweils einen Seminartag umfassen. In den aufeinander abgestimmten Modulen werden die Auszubildenden bzw. Studenten auf Basis ihrer bestehenden Fähigkeiten individuell von Trainern gecoacht und betreut. So entwickeln wir unsere Berufseinsteiger persönlich weiter und bereiten sie optimal auf ihre berufliche Karriere bei uns vor.

Lerntechniken

Während der Ausbildung warten viele neue Themen, die für die berufliche Entwicklung bei Tönsmeier wichtig sind. Um einen guten Einstieg zu ermöglichen, vermitteln wir die Grundlagen für eine erfolgreiche Karriere im Unternehmen. Auf dem Lehrplan stehen – unter anderem – die besten Lerntechniken und die Anleitung zu einem effektiven Zeitmanagement.

Kommunikation

Eine gute Kommunikation ist die Basis für den beruflichen Erfolg. Deshalb setzt Tönsmeier hier während der Ausbildung einen besonderen Schwerpunkt. Vom »kleinen Einmaleins« der Kommunikation bis zum erfolgreichen Beurteilungsgespräch, von verschiedenen Präsentationstechniken bis zum Vortrag vor größeren Gruppen.

Gesundheitswesen

Das Thema »Gesundheit« hat bei Tönsmeier einen hohen Stellenwert. In einem Gesundheitsmodul vermitteln wir daher die Grundkenntnisse für gesundheitsbewusstes Leben. Spezielle Angebote – wie etwa die Rückenschule oder das Hautscreening – leisten zudem einen proaktiven Beitrag für die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Change Management

Nichts ist so beständig wie der Wandel: Dieser Grundsatz gilt heute in allen Branchen, in allen Unternehmen und auch bei Tönsmeier. Mit dem Thema »Change Management« werden wir dieser Entwicklung gerecht. Wir zeigen auf, wie Veränderungen als Chance verstanden und erfolgreich genutzt werden können.

Wir kümmern uns um Sie

Um das Unternehmen und die anderen Auszubildenden besser kennenzulernen findet für unsere Auszubildenden zweimal jährlich ein Azubi-Tag statt. Dieser Tag wird von einem kleinen Team bestehend aus Auszubildenden und Ausbildern an jeweils unterschiedlichen Standorten organisiert. Hierbei stehen spezielle Themen und Projekte einzelner Bereiche der Entsorgungsbranche und das Thema Teamwork im Vordergrund.

Jedem neuen Auszubildenden wird zu Anfang seiner Ausbildung ein Pate/in aus einem höheren Ausbildungsjahr zur Seite gestellt. Dies soll unseren Auszubildenden die ersten Tage und Wochen der Ausbildung erleichtern. Sie helfen unseren Auszubildenden dabei ihren Arbeitsort und ihre neuen Kollegen und Kolleginnen besser kennenzulernen und unterstützen sie bei allen Herausforderungen und Hürden, die Sie in den ersten Wochen erwarten werden.


Ausbildungsplatz gesucht?

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Das beste aus beiden Welten

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Zentrales Personalwesen

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